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冀东发展集团人力资源专题会议圆满召开

发表时间:2018-08-15  来源:冀东发展集团

2018年8月13日,冀东发展集团人力资源专题会议在公司西会议室召开。冀东集团党委副书记、纪委书记秦国勖出席会议。冀东集团党委组织部(人力资源部)全体人员,各考核单元、托管企业、单体公司人力资源部主管领导及部门负责人共计46人参加会议。会议由冀东集团党委组织部(人力资源部)部长那涵洋主持。

 

 

会上,那涵洋传达了冀东发展集团2018年第二次工作会议精神。重点强调了党委书记、董事长刘文彦在重要讲话中对冀东发展集团2018年校园招聘工作的肯定和对下半年毕业生培养工作的具体要求;党委组织部(人力资源部)于学敏对“金信工程”人力资源信息化项目作了具体介绍;牟新对金隅集团《关于进一步加强人才队伍建设的实施意见》和冀东集团《关于切实加强高校毕业生人才培养留用工作的实施意见》进行了传达和宣贯。

 

冀东装备公司周文辉、通达耐火公司程士武、冀东国贸公司周志涛、盾石地产公司洪玉民、冀东机械公司王东、燕东建设公司王海强、盾石建筑公司隋毅、威克莱公司王娟和日彰风机公司周海军等9位领导分别对本单位招收的2018年应届毕业生培养工作进行了交流分享。

 

 

秦国勖在充分肯定各单位有序推进毕业生培养工作的同时,对相关工作提出了具体要求和展望。

一是贯彻落实文件精神,做好人才队伍建设和毕业生培养工作要求各单位认真学习文件精神,转化成本单位的指导方针和实施细则,并提上党政班子的议事议程,使人才工作成为日常工作;对刚入职的高校毕业生要严管和厚爱有机结合,使其充分融入企业;校园招聘坚持专业对口原则,先选好,才能使高校毕业生充分发挥自身所长,留住人才。

二是按照金隅大学安排部署,充分履行培训职能。各单位要全面开展培训工作,上下沟通,按照金隅大学要求,分期、分批梳理出需输送培养的人才,全面提升公司员工综合素质能力,促进公司人才队伍建设工作有效落实。

三是提高认识,切实做好合规性自查整改要求各单位按照总部要求,认真对待、积极整改,做好基础性管理工作。坚持党管干部、党管人才原则,一方面关键规章制度经党委/党总支/党支部会议审议、留痕;另一方面发挥党组织和群团组织在人才选、育、用、留、评中的作用。

四是明确专人,全力推进“金信工程”信息化建设。各单位要充分认识信息化建设的重大意义,成立相应的信息化工作组,明确分工、落实责任。通过人力资源信息化系统建设,实现人力资源管理标准化、规范化和长效性,保持在市场中的竞争力。

 

秦国勖指出,此次会议是金隅冀东重组以来冀东集团召开的规模最大、内容最丰富、最契合经营转变和人才发展需要的人力资源专题会,充分肯定了此次会议召开的必要性、及时性、重要性。希望大家以后工作中充分交流、同心协力,做好各项人力资源管理工作,助力企业的转型升级!

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